Землепользование для строительства с учётом изменений на март 2019 года

Программа:

• Понятие командообразования
• Виды современных командообразующих мероприятий.
• Связь командообразующих мероприятий и корпоративной культуры компании.
• Методика построения команд в организации.
• Цели командообразующих мероприятий и их связь с мотивацией персонала.
• Жизненный цикл организации командообразующего мероприятия. a) Стадия исследования: какой формат выбрать для конкретной компании. b) Стадия разработки: современные составляющие эффективного командообразующего мероприятия. c) Стадия планирования: как грамотно преподнести персоналу необходимость участия в мероприятии, какой план дня наиболее эффективен. d) Стадия реализация и координация: модель учета рисков при организации командообразующего мероприятия. e) Стадия анализа: в какой период «собираем камни»?
• Современные технологии и форматы для усиления эффекта от проведения командообразующего мероприятия

Ведет семинар:

Ярлыкова Зоя Ивановна - генеральный директор Креативного агентства «Мориссот», преподаватель Института Экономики и Финансов Московского государственного Университета Путей Сообщения (МИИТ). Дипломированный бизнес-тренер. Член Ассоциации бизнес-тренеров России. Преподаватель Московской бизнес-школы. Автор-разработчик программ по организации успешных корпоративных мероприятий, деловому этикету.

Время проведения вебинара: 12 апреля с 10:00 до 13:00 по московскому времени.

Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:  

1. Очно, находясь, в региональной ТПП, где будет оборудован зал с проекционным и интернет-оборудованием с налаженной связью с центральным отделением проведения мероприятия;

2. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;  
3. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере; 
4. Имеется возможность участвовать с планшета или смартфонов  

В случае набора 2-х и более слушателей на вебинар дополнительная скидка 10%.

Актуальные вопросы развития Национальной системы профессиональных квалификаций, алгоритм внедрение профессиональных стандартов (нормативное и методическое обеспечение)

Программа:

• Необходимые условия и основные элементы формирования Национальной системы профессиональных квалификаций. Профессиональные стандарты. Базовые нормативные документы. Макет и структура профессионального стандарта. Требования профессиональных стандартов к образованию, опыту работы и квалификации
• Развитие представлений о Национальной системе профессиональных квалификаций. Понятие профессиональный стандарт в Федеральном законе от 03 декабря 2012 года №236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации …»
• Нормативные акты и методические указания Минтруда России по разработке профессиональных стандартов
• Наименование должностей работников, выполняющих ОТФ, требования к образованию, опыту практической работы, особым условиям допуска к работе
• Что дают профессиональные стандарты работнику и работодателю
• Внедрение профессиональных стандартов на предприятии (в организации). Подготовительные работы
• Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов
• Обучение членов рабочей группы по внедрению и применению профессиональных стандартов
• Разработка комплексного плана внедрения профессиональных стандартов
• Анализ нормативно-правовой базы. Особенности создания рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов и разработки комплексного плана внедрения профессиональных стандартов
• Реализация плана внедрения профессиональных стандартов
• Проведение анализа должностных инструкций, трудовых договоров, составление сравнительной матрицы выполняемых трудовых функций
• Определение утвержденных профессиональных стандартов в соответствие с трудовыми функциями работников организации
• Проведение анализа профессиональных стандартов. Определение отраслевой нормативной базы
• Выделение перечня должностей, по которым установлено предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ и перечня должностей, по которым установлены требования к квалификации работников согласно ст. 195.3 ТК РФ. Приведение в соответствие названий должностей и требований к квалификации работников с требованиями профессиональных стандартов
• Проведение сравнительного анализа требований к образованию и обучению, опыту работы в профессиональных стандартах и выявление несоответствия уровня образования работников требованиям профессиональных стандартов
• Оценка квалификаций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов
• Внесение изменений (при необходимости) в штатное расписание и другую локальную нормативную документацию организации, в том числе в должностные инструкции в соответствии с требованиями профессиональных стандартов
• Подготовка отчета по итогам проделанной работы по внедрению профессиональных стандартов (для учредителя и контрольно-надзорных органов)
• Подготовка предложений по актуализации профессиональных стандартов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях организации их рассмотрения в установленном порядке в Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (при необходимости)

Время проведения вебинара: 18-19 апреля с 10:00 до 16:00 по московскому времени.

Участники вебинара (интернет-семинара) могут принимать участие:  

1. Очно, находясь, в региональной ТПП, где будет оборудован зал с проекционным и интернет-оборудованием с налаженной связью с центральным отделением проведения мероприятия;

2. Дистанционно через интернет на своем рабочем месте;  
3. Дистанционно через интернет на своем домашнем компьютере; 
4. Имеется возможность участвовать с планшета или смартфонов  

В случае набора 2-х и более слушателей на вебинар дополнительная скидка 10%.